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Monitores e Coordenadores

Os recursos humanos da Bee ( Bee Staff ) são compostos por:

a) Direcção
b) Coordenadores
c) Monitores
d) Colaboradores

A selecção dos colaboradores da Bee parte do reconhecimento de competências práticas e pedagógicas que se insiram nos valores e princípios de rigor e qualidade que norteiam a actuação da Bee. Assim, serão recrutados monitores e colaboradores com curso de monitores/animadores de campo de férias, em entidades reconhecidas pelo IPJ ou com formação académica na área em que se inserem: Educação Social, Psicologia, Animação Socio-Cultural, Desporto, etc

A Bee proporciona ainda formação contínua, orientação e supervisão a todos os seus colaboradores.

Os monitores têm de acompanhar os participantes durante a execução das actividades do campo de férias, de acordo com o plano de actividades, assim como prestar-lhes a ajuda e apoio de que necessitem. Nos períodos de saída, de repouso e transportes, haverá sempre monitores a acompanhar os participantes.

Inscrição no Bee Staff

COORDENDORES

O Coordenador:

a) É o representante da Entidade Promotora e Organizadora;

b) Responde perante a Entidade Promotora e Organizadora;

c) É nomeado e dispensado pela Entidade Promotora e Organizadora.

São direitos do Coordenador:

d) Ser respeitado na sua dignidade pessoal;

e) Ser informado de todas as actividades a decorrer no campo de férias.

São funções do Coordenador:

a) Elaborar o plano de actividades e acompanhar a sua execução;

b) Coordenar a acção do corpo técnico;

c) Zelar pela prudente utilização dos equipamentos e pela conservação das instalações;

d) Garantir o cumprimento das normas de saúde, higiene e segurança;

e) Deliberar em casos de natureza disciplinar;

f) Zelar pela educação e disciplina dos participantes;

g) Propor a aquisição do material necessário;

h) Manter um contacto habitual com os pais ou encarregados de educação e participantes.

MONITORES

a) Os Monitores são indivíduos com idade superior a 18 anos;

b) São seleccionados de acordo com as suas qualificações, vocação, aptidão física e psicológica e motivação;

c) 1 Monitor para cada participantes com idade inferior a anos;

d) 1 Monitor para cada participantes dos aos anos;

e) 1 Monitor para cada participantes dos aos anos.

São direitos do monitor:

a) Ser tratado com lealdade e respeito pela sua pessoa, ideias e bens, e também pelas suas funções;

b) Ser informado das críticas e queixas formuladas no âmbito da sua actividade profissional;

c) Ser escutado nas suas sugestões e críticas e esclarecido nas suas dúvidas;

d) Ser apoiado no exercício das suas funções pelos órgãos e estruturas da Entidade Promocional e Organizadora.

São funções dos monitores:

a) Acompanhar os participantes durante a execução das actividades de férias, de acordo com o plano de actividades;

b) Apoiar o coordenador do campo de férias na organização das actividades e seguir as suas instruções;

c) Acompanhar os participantes durante as actividades, prestando-lhe todo o apoio e auxílio de que necessitem;

d) Cumprir e assegurar o cumprimento, pelos participantes, das normas de saúde, higiene e segurança;

e) Verificar a adequação e as condições de conservação e de segurança dos materiais a utilizar pelos participantes, bem como zelar pela manutenção dessas condições;

f) Cumprir o horário estabelecido no das Actividades de Férias;

g) Manter no grupo de participantes um espírito de dinamismo, alegria e confiança.